2012年二季度改善提案創(chuàng)新工作，在各級領導的帶領下，在員工的廣泛參與下，取得了較為喜人的成績。二季度A級提案年度目標30個，實際完成88個，直接節(jié)約年經(jīng)濟效益10萬余元。此次評選出優(yōu)秀提案人10人，優(yōu)秀實施人8人，改善提案新人15人，優(yōu)秀改善提案11個，其中業(yè)務部獲獎4份、財務部獲獲獎1份、工程部獲獎1份、質檢部獲獎2份、試樣中心獲獎4份、物資供應部獲獎4份、IT部獲獎5份、技術總監(jiān)辦公室獲獎3份、染紗獲獎9份、織造獲獎6份、整理獲獎4份?？椩旆謴S以26個A級提案的優(yōu)秀成績，獲得二季度優(yōu)秀組織單位。
總經(jīng)辦 朱臣麗